Еңбек министрлігі қазақстандықтардың орташа зейнетақы мөлшерін атады

Қазақстанда 2025 жылдың басынан бері республикалық бюджеттен 694,7 млрд теңге көлемінде зейнетақы төленді, оның 224,5 млрд теңгесі базалық зейнетақыны төлеуге, 470,2 млрд теңгесі ынтымақты зейнетақыға бағытталды

Бұл туралы Caravan.kz медиа порталы Zakon.kz-ке сілтеме жасап хабарлайды.

Бұл туралы бүгін, 19 наурызда ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (ЕӘҚМ) хабарлады.

«2025 жылдың 1 наурызындағы жағдай бойынша зейнеткерлердің саны 2 млн 455 мың адамды құрайды», – деп түсіндірді ведомствода.

Еңбек министрлігінің мәліметінше, 1 наурыздағы жағдай бойынша зейнетақының орташа мөлшері 143 800 теңгені құрады, оның ішінде:

• ынтымақты зейнетақы – 96 117 теңге,
• базалық зейнетақы – 47 683 теңге.

«2025 жылғы 1 қаңтардан бастап базалық зейнетақы төлемінің мөлшері Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі айқындаған инфляцияның болжамды деңгейіне сәйкес 6,5%-ға, ал ынтымақты зейнетақы 8,5%-ға, яғни инфляция деңгейінен 2%-ға озып өсті», – деп хабарлады ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің баспасөз қызметі.

Сонымен қатар, Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2023 жылдан бастап бес жыл ішінде ең төменгі базалық зейнетақыны жыл сайынғы кезең-кезеңмен ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70%-ына, ал ең жоғарысын 120%-ға дейін арттыру жүзеге асырылатын болады.

Осылайша, 2025 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі базалық зейнетақы ең төменгі күнкөріс деңгейінің 65%-дан 70%-ға дейін, ол 32 360 теңгені құрайды, ең жоғары мөлшері – ең төменгі күнкөріс деңгейінің 105-тен 110%-ға дейін, яғни 50 851 теңгеге ұлғайтылды.

Сондай-ақ Еңбек министрлігі 2018 жылғы 1 шілдедегі жағдай бойынша мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі әрбір алушыға зейнетақы жүйесіне қатысу өтілі ескеріле отырып, жеке тағайындалатынын еске салды. Бұл ретте зейнетақы жүйесіндегі еңбек өтіліне 1998 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша ынтымақтастығы жүйесінде жинақталған еңбек өтілі, сондай-ақ міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) төленген кезеңдер қосылады.

Осылайша, егер зейнетақы жүйесіне қатысу өтілі 10 жыл және одан аз болса, сондай-ақ ол болмаған жағдайда базалық зейнетақының мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70%-ына тең болса, онда 10 жылдан асқан әрбір жыл үшін оның мөлшері 2%-ға артады. Мысалы, 20 жыл қатысумен базалық зейнетақы ең төменгі күнкөріс деңгейінің 90 пайызын құрайтын болады. 30 жыл және одан да көп жұмыс өтілі үшін ол ең жоғары мөлшер – ең төменгі күнкөріс деңгейінің 110% мөлшерінде белгіленеді.

Ведомстводан түсіндіргендей, егер міндетті зейнетақы жарналары бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына бір ай ішінде бірнеше рет аударылса, жинақтаушы жүйеге қатысу мерзімі бір айды құрайды.

Осылайша, неғұрлым тұрақты және толық көлемде міндетті зейнетақы жарналары төленсе, зейнеткерлік жасқа жеткенде базалық зейнетақы төлемінің мөлшері соғұрлым жоғары болады.

Өз кезегінде, Еңбек министрлігі атап өткендей, жасына қарай зейнетақы төлемдерінің мөлшері 1998 жылғы 1 қаңтардағы еңбек өтіліне (кемінде 6 ай қажет) және зейнеткерлікке шыққанға дейінгі кезеңде алынған орташа айлық табысқа байланысты.

Бұған дейін Еңбек министрлігі қазақстандықтарға зейнетақы тағайындау кезінде еңбек өтілі қалай ескерілетінін түсіндірді. Кейін бұл мәселе бойынша Конституциялық сот мәлімдеме жасады.